Личная карточка по учету кадров используется работодателями для полного и всестороннего учета персонала. Данная форма используется работодателями наравне с личной карточкой работника (форма MR-2).
Личная карточка состоит из четырех страниц, разделенных на тематические блоки. Первая страница служит для внесения персональной информации о работнике (его национальности, гражданстве, социальном происхождении), уровне владения государственным и иностранными языками, вклеивания фотографии и т.д. На второй странице личной карточки описывается трудовой стаж, в том числе в государственных органах. Третья страница предназначена для автобиографии работника, его семейном положении и т.д. Четвертая страница содержит бланк заявления работника
Личная карточка оформляется в одном экземпляре. Первичное оформление карточки осуществляется на основании опроса работника и его документов.
